Skripsi S1
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Non PNS Bidang Pertamanan Dinas Lingkungan Hidup, Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja,
Motivasi, dan lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Pegawai Non PNS Bidang
Pertamanan Dinas Lingkungan Hidup, Kelautan Dan Perikanan Kabupaten
Kebumen baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan
penelitian survei dengan responden sebanyak 70 orang responden Pegawai Non
PNS Bidang Pertamanan Dinas Lingkungan Hidup, Kelautan Dan Perikanan
Kabupaten Kebumen. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar
kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya
menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah
dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan
heteroskedastisitas.Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan
sebagai berikut: (1) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
Pegawai Non PNS Bidang Pertamanan Dinas Lingkungan Hidup, Kelautan Dan
Perikanan Kabupaten Kebumen. (2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap
kinerja Pegawai Non PNS Bidang Pertamanan Dinas Lingkungan Hidup,
Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kebumen. (3) Lingkungan kerja non fisik
berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Non PNS Bidang Pertamanan
Dinas Lingkungan Hidup, Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kebumen. (4)
Disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja non fisik signifikan secara simultan
terhadap berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Non PNS Bidang
Pertamanan Dinas Lingkungan Hidup, Kelautan Dan Perikanan Kabupaten
Kebumen.
Kata kunci: Disiplin kerja, motivasi, dan lingkungan kerja non fisik
Tidak tersedia versi lain