Skripsi S1

Pengaruh Servant Leadership dan Work Dicipline Terhadap Organizational Commitment dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Guru Non PNS SMK Negeri 1 Alian Kebumen)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh servant leadership dan
work discipline terhadap organizational commitment dengan job satisfaction
sebagai variable intervening. Metode pengambilan pengambilan sampel yang
digunakan adalah simple random sampling yaitu sample diambil secara acak tanpa
memperhatikan strata yang ada didalam populasi. Responden dalam penelitian ini
adalah 35 guru SMK Negeri 1 Alian. Pengumpulan data dilakukan melalui
wawancara dan penyebaran kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode
analisis deskriptif dan analisis stratistik yang dilakukan uji validasi, uji korelasi,
uji koefisien determinasi, uji t, analisis jalur, dan uji sobel. Hasil analisis
menunjukan bahwa servant leadersip tidak berpengaruh signifikan terhadap job
satisfaction pada guru SMK Negeri 1 Alian Kebumen, work discipline
berpengaruh terhadap job satisfaction, servant leadership berpengaruh positif dan
sihnifikan terhadap organizational commitment, work discipline berpengaruh
positif dan signifikan terhadap organizational commitment, job satisfaction
berpengaruh terhadap organizational commitment, job satisfaction tidak dapat
memediasi servant leadership dan work discipline, dan job satisfaction dapat
memediasi work discipline dan organizational commitment.

Kata kunci : servant leadership, work discipline, organizational commitment, job
satisfaction

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Tut p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Tuti Pratiwi

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar