Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan
transformasional, etos kerja, dan perceived organizational support terhadap
kinerja (studi pada guru PNS SMK Negeri 2 Kebumen). Permasalahan yang
diangkat dalam penelitian ini adalah analisis pengaruh kepemimpinan
transformasional, etos kerja, dan perceived organizational support terhadap
kinerja guru PNS SMK Negeri 2 Kebumen, dengan tujuan untuk mengetahui
seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional, etos kerja, dan
perceived organizational support terhadap kinerja guru PNS SMK Negeri 2
Kebumen secara parsial dan simultan. Pengambilan sampel pada penelitian ini
menggunakan non-probability sampling yaitu sampel jenuh dengan jumlah
sampel sebanyak 68 responden. Instrument atau alat pengumpulan data pada
penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner.
Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu menggunakan
analisis regresi linier berganda. Teknik analisis data yang digunakan antara lain
analisis kualitatif dan analisis kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji
reliabilitas, uji t, uji F, analisis regresi linier berganda (skala likert). Data
dianalisis dengan bantuan program SPSS Release 25 for windows. Hasil dari
penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional, etos kerja,
dan perceived organizational support melalui uji secara parsial mempunyai
pengaruh signifikan terhadap kinerja guru PNS SMK Negeri 2 Kebumen.
Sementara itu, melalui uji simultan didapatkan bahwa secara bersama-sama
berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru di SMK Negeri 2 Kebumen.
Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Etos Kerja, Perceived
Organizational Support, Kinerja