Skripsi S1

Pengaruh Budaya Organisasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Negeri Sipil UPTD Puskesmas Karanganyar)

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan
pelatihan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi Pegawai Negeri
Sipil UPTD Puskesmas Karanganyar. Pengumpulan data dilakukan melalui
penyebaran kuisoner pada 47 Pegawai Negeri Sipil UPTD Puskesmas
Karanganyar. Teknik analisis yang digunakan menggunakan bantuan program
analisis SPSS Versi 25 fpr Windows. Hasil yang diperoleh dalam penelitian
menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap
komitmen organisasi, variabel pelatihan berpengaruh signifikan terhadap
komitmen organisasi, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai, pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai,
komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil
analisis jalur menunjukkan bahwa budaya organisasi dan pelatihan tidak
dimediasi oleh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Pelatihan, Kinerja Pegawai, dan Komitmen
Organisasi

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Lin p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Lina Astuti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar