Skripsi S1

Pengaruh Komunikasi Organisasi, Dukungan Organisasi dan Pemberdayaan Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Tenaga Harian Lepas Pemadam Kebakaran Kantor Satuan Pamong Praja Kabupaten Kebumen)

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi,
dukungan organisasi dan pemberdayaan pegawai terhadap kepuasan kerja tenaga
harian lepas Pemadam Kebakaran Kabupaten Kebumen. Data yang digunakan
dalam penelitian ini adalah data primer. Penelitian ini menggunakan 67 responden
sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan sampling jenuh. Metode
analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS
25 for windows. Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukkan bahwa variabel
komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel
dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan. Variabel
pemberdayaan pegawai berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel
komunikasi organisasi, dukungan organisasi dan pemberdayaan pegawai secara
bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja tenaga harian lepas
Pemadam Kebakaran Kabupaten Kebumen. Hasil pengujian koefisien determinasi
nilai R Square variabel kepuasan kerja dipengaruhi oleh komunikasi organisasi,
dukungan organisasi dan pemberdayaan pegawai sebesar 57,9% dan sisanya
42,1% variabel kepuasan kerja tenaga harian lepas Pemadam Kebakaran
Kabupaten Kebumen dipengaruhi oleh variabel-variabel di luar model penelitian
ini.
Kata Kunci: Komunikasi Organisasi, Dukungan Organisasi, Pemberdayaan
Pegawai

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Eli p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Elisa Febriyanti Khotimah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar