Skripsi S1

Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Kebumen)

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan komunikasi organisasi dengan
kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Variabel dalam penelitian ini yaitu variabel bebas yang meliputi
motivasi kerja dan komunikasi organisasi, variabel terikat meliputi efektivitas kerja dan variabel intervening
yaitu kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah guru PNS MA Negeri 2 Kebumen yang berjumlah
48 orang. Teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan
kuesioner, analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji
hipotesis, analisis korelasi, analisis jalur, dan sobel test. Alat bantu pengelolaan data menggunakan SPSS for
windows versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja. Komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Motivasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Komunikasi organisasi
dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Kepuasan kerja dapat
memediasi antara komunikasi organisasi dan efektivitas kerja serta kepuasan kerja tidak dapat memediasi
antara motivasi kerja dan efektivitas kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Ahm p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Ahmad Najmudin

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar