Skripsi S1

Pengaruh Kompensasi ,Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan ( Study pada Karyawan pemasaran KSP Tunggal Karya Cabang Kebumen )

---

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, kepemimpinan transformasional, dan
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pemasaran KSP Tunggal Karya Cabang Kebumen. Populasi
dalam penelitian ini adalah karyawan bagian pemasaran KSP Tunggal Karya Cabang Kebumen yang
berjumlah 32 orang dengan teknik pengambilan sampel yang dilakukan menggunakan sampel jenuh.
Teknik pengumpulan data dengan menyebar kuesioner yang didasarkan pada Skala Likert. Analisis yang
digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, dan koefisien
determinasi. Alat bantu pengolahan data yang digunakan adalah SPSS for windows versi 22.0. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa: variabel kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan, variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,
variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel
kompensasi, kepemimpinan transformasional, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 61,2%

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Eky p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Eky Dwi Relita Jayanti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar