Skripsi S1

Pengaruh Etos Kerja, Efikasi Diri Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di UPTD Puskesmas Adimulyo, Kebumen)

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etos kerja, efikasi diri dan komunikasi organisasi
terhadap kepuasan kerja pegawai negeri sipil (PNS) di UPTD Puskesmas Adimulyo, Kebumen. Data
yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan 35 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik
berdasarkan sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan
bantuan SPSS 26 for windows. Hasil penelitian berdasarkan uji t menunjukkan bahwa variabel etos kerja
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pegawai negeri sipil (PNS) di UPTD Puskesmas
Adimulyo, Kebumen. Variabel efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai
pegawai negeri sipil (PNS) di UPTD Puskesmas Adimulyo, Kebumen. Variabel komunikasi organisasi
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pegawai negeri sipil (PNS) di UPTD Puskesmas
Adimulyo, Kebumen. Variabel etos kerja, efikasi diri dan komunikasi organisasi secara bersama-sama
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai negeri sipil (PNS) di UPTD Puskesmas
Adimulyo, Kebumen. Hasil pengujian koefisien determinasi nilai R square variabel kepuasan kerja
pegawai negeri sipil (PNS) dipengaruhi oleh etos kerja, efikasi diri dan komunikasi organisasi sebesar
41,8% dan sisanya 58,2% variabel kepuasan kerja pegawai negeri sipil (PNS) dipengaruhi oleh variabelvariabel diluar model penelitian in

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Eni p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Eni Yulianti

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar