Skripsi S1

Pengaruh Iklim Organisasi, Kemampuan Kerja, Dan Etika Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PNS Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kebumen

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi, kemampuan kerja dan etika kerja
terhadap kepuasan kerja pegawai PNS Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kebumen.
Pengumpuluan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Responden dalam penelitian ini adalah
Pegawai Negeri Sipil Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kebumen berjumlah 34. Penelitian ini
dianalisis menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis statistik, meliputi uji validitas, uji reliabilitas,
uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan
menggunakan bantuan program SPSS 26 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara
parsial variabel iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kemampuan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, etika kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja dan secara simultan variabel iklim organisasi, kemampuan kerja, dan etika kerja berpengaruh
terhadap kepuasan kerja Pegawai Negeri Sipil Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Kebumen.
Kata Kunci: Iklim Organisasi, Kemampuan Kerja, Etika Kerja dan Kepuasan Kerja.
Abstract
This research aims to determine the effect of of organizational climate, work ability and work ethic on job
satisfaction of civil servants at the Department of Maritime Affairs and Fisheries of Kebumen Regency.
Collecting data in this study using a questionnaire. Respondents in this study were 34 Civil Servants of the
Marine and Fisheries Service of Kebumen Regency. This study was analyzed using descriptive analysis
techniques and statistical analysis, including validity tests, reliability tests, classical assumption tests,
multiple linear regression analysis, t test, F test, and the coefficient of determination using the SPSS 26
For Windows program. The results of this study indicate that partially organizational climate variables
have a significant effect on job satisfaction, work ability has a significant effect on job satisfaction, work
ethics have a significant effect on job satisfaction and simultaneously organizational climate variables,
work skills, and work ethics affect job satisfaction of civil servants. Civil Service Marine and Fisheries
Kebumen Regency.
Keywords: Organizational Climate, Work Ability, Work Ethics and Job Satisfaction.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Ism p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2022

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

IIsmi Trianingsih

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar