Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, work-life balance, dan lingkungan kerja non fisik terhadap disiplin kerja pegawai BPS Kebumen. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah pengaruh kepemimpinan transformasional, work-life balance, dan lingkungan kerja non fisik terhadap disiplin kerja pegawai BPS Kebumen, dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan transformasional, work-life balance, dan lingkungan kerja non fisik terhadap disiplin kerja pegawai BPS Kebumen secara parsial maupun simultan. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala Likert dan jumlah sampel sebanyak 46 responden. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Hipotesis diuji menggunakan teknik analisis regresi berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS for windows versi 25. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, work-life balance secara parsial berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, lingkungan non fisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja. Kepemimpinan transformasional, work-life balance, dan lingkungan kerja non fisik secara simultan berpengaruh terhadap disiplin kerja.
Kata Kunci: Kepemimpinan transformasional, work-life balance, dan lingkungan kerja non fisik, disiplin kerja.