Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Transformational Leadership Dan Person Job Fit Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Guru PNS SMK Negeri Nusawungu)

Aprilia Saputri - Nama Orang;

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Transformational Leadership dan Person Job Fit terhadap Kinerja guru dengan Kepuasan Kerja sebagai varibel intervening. Variabel dalam penelitian terdiri dari tiga jenis variabel, yaitu variabel bebas yang meliputi transformational leadership dan person job fit. Variabel terikat yang meliputi kinerja dan varibel intervening yaitu kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah guru PNS SMK Negeri Nusawungu yang berjumlah 39 orang. Teknik pengambilan sampel adalah non- probability sampling yaitu dengan sampel jenuh karena jumlah seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis data yang digunakan adalah uji instrumen validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi, analisis jalur, dan sobel test. Alat bantu pengelolaan data menggunakan SPSS 25 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa transformational leadership berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan. Person job fit berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan. Transformational leadership berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja. Person job fit tidak berpengaruh secara postif dan signifikan terhadap kinerja. Kepuasan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja. Kepuasan dapat memediasi hubungan antara transformational leadership dan kinerja. Kepuasan dapat memediasi hubungan anatara person job fit terhadap kinerja.
Kata Kunci: Transformational Leadership, Person Job Fit, Kepuasan Kerja, Kinerja


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Apr p c.
S23.056
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Apr p c.
Penerbit
Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2023
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
text
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Aprilia Saputri
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • 195503637
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?