Skripsi S1

Pengaruh Perceived Organizational Support, Transformational Leadership dan Self Efficacy terhadap Innovative Work Behavior Guru Smp Negeri 2 Buayan

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support, transformational leadership dan self efficacy terhadap innovative work behavior guru SMP Negeri 2 Buayan. Responden dalam penelitian ini yaitu guru SMP Negeri 2 Buayan yang berjumlah 30 orang dengan teknik pengambilan sampel jenuh sehingga jumlah seluruh populasi digunakan untuk dijadikan sampel. Instrument atau alat pengumpulan data pada penelitian ini yaitu menggunakan kuesioner. Alat analisis data yang yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS 25. Teknik analisis data yang digunakan terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis regresi liniear berganda (skala likert). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa perceived organizational support berpengaruh signifikan terhadap innovative work. Transformational leadership berpengaruh signifikan terhadap innovative work behavior. Self efficacy tidak berpengaruh terhadap innovative work behavior. Perceived organizational support, transformational leadership dan self efficacy secara bersama-sama berpengaruh terhadap innovative work behavior.
Kata Kunci: Perceived Organizational Support, Transformational Leadership, Self Efficacy, Innovative Work Behavior Abstract

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.81 Evi p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.81

Tipe Isi

text

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Evita Rahmah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar