Skripsi S1

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai ASN Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Kebumen

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Kebumen. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Kebumen. Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Kebumen. Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Kebumen. Kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Kebumen.
Kata Kunci: kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja, kinerja pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Ama pc.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Amad Miftahudin

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar