Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: 1. Beban kerja terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Sruweng, 2. Motivasi terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Sruweng 3. Kepuasan kerja terhadap kinerja perawat di Ruang Rawat Inap PKU RS Muhammadiyah Sruweng dan 4. Beban kerja, motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Sruweng. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif dan dengan instrumen berupa kuesioner. Objek penelitian ini adalah perawat di ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Sruweng dengan jumlah sampel sebanyak 82 orang yang juga menjadi responden dalam penelitian ini. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dengan menggunakan bantuan alat uji statistik program SPSS for windows versi 22, hasil penelitian ini menyatakan bahwa: 1. Beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Perawat Rawat Inap RS PKU Muhammadiyah Sruweng. 2. Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Sruweng 3. Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Sruweng. 4. Beban kerja, motivasi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat ruang rawat inap RS PKU Muhammadiyah Sruweng.
Kata Kunci : Beban Kerja, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja.