Skripsi S1

Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja PNS Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kebumen

---

Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja PNS Dinas Tenaga Kerja Kabupaten, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden sebanyak 38 orang responden yang berstatus PNS pada Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kebumen. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, sedangkan analisis datanya menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji f), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) Motivasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap semangat kerja PNS Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kebumen. (2) Lingkungan Kerja Non Fisik mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap semangat kerja PNS Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kebumen. (3) Disiplin Kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap semangat kerja PNS Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kebumen. (4) Motivasi, Lingkungan kerja non fisik, dan Disiplin Kerja secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kebumen.
Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, Disiplin Kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Put p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Putri Deffi Fitriani

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar