Skripsi S1
Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi pada Pegawai Non ASN Di Dinas Lingkungan Hidup Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Organaisasi Pada Pegawai NON ASN di Dinas Lingkungan Hidup Kelautan dan Perikanan kabupaten Kebumen. Penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling yaitu sampel jenuh sebanyak 39 Pegawai NON ASN. Metode pengumpulan data dengan kuisioner dengan metode analisis statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, multikolenieritas, heterokedastisitas, normalitas dan analisis regresi. Sikap responden dengan skalaa likert dan data diolah dengan alat bantu SPSS for windows versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Motivasi Kerja memiliki pengaruh terhadap Komitmen Organisasi, variabel Komunikasi memiliki pengaruh terhadap Komitmen Organisasi, variabel Persepsi Dukungan Organisasi memiliki pengaruh terhadap Komitmen Organisasi, dan variabel Motivasi Kerja, Komunikasi, dan Persepsi Dukungan Organisasi bersama – sama berpengaruh terhadap Komitmen Organisasi Pegawai NON ASN di Dinas Lingkungan Hidup Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen. Pengujian ini menunjukkan bahwa nilai R square sebesar 0,380 artinya sebesar 38% variabel Komitmen Organisasi dapat dijelaskan oleh variabel Motivasi Kerja, Komunikasi, dan Persepsi Dukungan Organisasi, sedangkan sebesar 62% (100% - 38%) dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam model penelitian ini.
Kata kunci : Motivasi Kerja, Komunikasi, Persepsi Dukungan Organisasi, Komitmen Organisasi
Tidak tersedia versi lain