Skripsi S1

Pengaruh Digital Training, Digital Leadership dan Subjective Wellbeing Terhadap Kinerja Pegawai Non PNS pada Dinas Kominfo Kabupaten Kebumen

---

Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis pengaruh Pengaruh Digital Training, Digital Leadership dan Subjektive Wellbeing Terhadap Kinerja Pegawai Non PNS Pada Dinas Komunikasi dan Informasi Kabupaten Kebumen Kebumen”, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan responden sebanyak 56 orang yang bekerja sebagai pegawai Non PNS pada Dinas Komunikasi dan Informasi Kabupaten Kebumen Kebumen. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis statistik yang terdiri atas uji validitas, uji reliabilitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji normalitas, analisis regresi berganda, uji t, uji f dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS for windows versi 22.00. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Digital Training secara parsial berpengaruh signifikan terhadap pegawai Non PNS. Digital Leadership secara parsial berpengaruh signifikan terhadap pegawai Non PNS. Subjektive Wellbeing secara parsial berpengaruh signifikan terhadap pegawai Non PNS. Pengaruh Digital Training, Digital Leadership dan Subjektive Wellbeing secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja pegawai Non PNS Pada Dinas Komunikasi dan Informasi Kabupaten Kebumen
Kata Kunci: Digital Training, Digital Leadership dan Subjektive Wellbeing dan Kinerja Pegawai.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Riz p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Rizal Dewanto

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar