Skripsi S1

Pengaruh Knowledge Sharing dan Proactive Personality terhadap Kinerja Karyawan melalui Perilaku Kerja Inovatif sebagai Variabel Intervening

---

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Knowledge Sharing dan Proactive Personality Terhadap
Kinerja Karyawan Melalui Perilaku Kerja Inovatif Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan
Mexolie Hotel Kebumen). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Mexolie Hotel Kebumen. Alat
bantu pengolahan data menggunakan SPSS for Windows version 25.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa:
(1) Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Kerja Inovatif, (2) Proactive
Personality berpengaruh positif dan signifikan terhadap Perilaku Kerja Inovatif, (3) Knowledge Sharing
tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, (4) Proactive Personality berpengaruh terhadap Kineja
Karyawan, (5) Perilaku Kerja Inovatif berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
Kata kunci: Knowledge Sharing, Proactive Personality, Kinerja Karyawan, Perilaku Kerja Inovatif, dan
Mexolie Hotel Kebumen

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Nab p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nabilla Roihanah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar