Skripsi S1

Pengaruh Motivasi Kerja dan Komunikasi terhadap Komitmen Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Lazismu Kebumen)

---

Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan komunikasi terhadap komitmen kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan LazisMu Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah karyawan LazisMu Kebumen yang berjumlah 40 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas uji reliabilitas dan uji mediasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan komitmen kerja. Komunikasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan komitmen kerja. Kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara motivasi kerja dan komitmen kerja. Kepuasan kerja tidak memediasi hubungan antara komunikasi dan komitmen kerja pada karyawan LazisMu Kebumen.
Kata Kunci: motivasi kerja, komunikasi, kepuasan kerja, komitmen kerja

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Suk p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Sukirno

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar