Skripsi S1

Pengaruh Beban Kerja, Ketidakpastian Peran dan Pengembangan Karir terhadap Stres Kerja Pegawai Non ASN pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kebumen

---

Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruhbeban kerja, ketidakpastian peran dan pengembangan karir terhadap stres kerja pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 87(delapan puluh tujuh) orang responden yang merupakan keseluruhan dari populasi pegawai non ASN pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kebumen, sehingga digunakan sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalahmetode regresi linear berganda dan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwavariabel beban keja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, variabel ketidakpastian peran secara parsial berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, variabel pengembangan karir secara parsial berpengaruh signifikan terhadap stres kerja.Secara simultan beban kerja, ketidakpastian peran dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Nilai Adjusted R2 yang diperoleh dalam penelitian ini adalah sebesar 0,845, hal tersebut berarti bahwa 84,5% variabelstres kerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel independennya yaitu beban kerja, ketidakpastian peran dan pengembangan karir,sedang sisanya yaitu sebesar 15,5% dijelaskan oleh variabel-variabel yang lain diluar penelitian ini.
Kata Kunci: Beban Kerja, Ketidakpastian Peran, Pengembangan Karir dan Stres Kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 p c.

Penerbit

Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Mega Akmalia

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar