Skripsi S1
Pengaruh Lokasi, Keragaman Produk, dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian di Toko Candy Kebumen
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, kepuasan kerja dan dukungan rekan kerja terhadap turnover intention pada PT Bussan Auto Finance Kebumen. Responden pada penelitian ini adalah karyawan bagian PT Bussan Auto Finance Kebumen berjumlah 45 orang. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan statistika dengan bantuan program SPSS 22. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional secara parsial berpengaruh negatif terhadap turnover intention, kepuasan kerja secara parsial berpengaruh negatif terhadap turnover intention dan dukungan rekan kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Kecerdasan emosional, kepuasan kerja dan dukungan rekan kerja berpengaruh secara simultan terhadap turnover intention pada karyawan PT Bussan Auto Finance Kebumen.
Kata Kunci: kecerdasan emosional, kepuasan kerja, dukungan rekan kerja, turnover intention
Tidak tersedia versi lain