Pengaruh Person Organization Fit (PO-Fit) dan Organizational Justice Terhadap Turnover Intention dengan Work Engagemen Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Outsourcing Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kebumen)

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Skripsi S1

Pengaruh Person Organization Fit (PO-Fit) dan Organizational Justice Terhadap Turnover Intention dengan Work Engagemen Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Outsourcing Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kebumen)

Rani Kharisma Rini - Nama Orang;

Tidak Tersedia Deskripsi

Ketersediaan

Kampus Pusat Kebumen 658.3 Ran p c.

S24.081

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 658.3 Ran p c.
Penerbit: Kebumen : Universitas Putra Bangsa., 2024
Deskripsi Fisik: -
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: -
Klasifikasi: 658.3
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: -
Subjek: -
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Rani Kharisma Rini

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar