Skripsi S1
Pengaruh Person Organization Fit (PO-Fit) dan Organizational Justice Terhadap Turnover Intention dengan Work Engagemen Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Outsourcing Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kebumen)
- Bagikan:
Tidak Tersedia Deskripsi
Ketersediaan
| S24.081 | 658.3 Ran p c. | Kampus Pusat Kebumen | Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan |
Informasi Detil
| Judul Seri |
-
|
|---|---|
| No. Panggil |
658.3 Ran p c.
|
| Penerbit | Universitas Putra Bangsa : Kebumen., 2024 |
| Deskripsi Fisik |
-
|
| Bahasa |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
-
|
| Klasifikasi |
658.3
|
| Tipe Isi |
-
|
| Tipe Media |
-
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
-
|
| Subyek |
-
|
| Info Detil Spesifik |
-
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
Rani Kharisma Rini
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
