Skripsi S1
Pengaruh Self OF Efficacy, Locus OF Control Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Dan Pertenakan Kabupaten Kebumen
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self of efficcy, locus of control dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Kebumen. Penelitian ini menunjukan bahwa terjadi kinerja yang tidak maksimal, hal tersebut diketahui dari tingkat kehadiran pegawai yang belum maksimal serta menurut Daftar Nominatif Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Kebumen pada bulan April 2013 secara keseluruhan ada 152 PNS yang menempati tugasnya masing-masing, namun 19 PNS diantaranya purnatugas (pensiun) sehingga tersisa 133 PNS yang masih bekerja sampai sekarang ini, dengan adanya PNS yang purnatugas maka 19 posisi jabatan mengalami kekosongan, sehingga ada beberapa pegawai yang ditugasi merangkap pekerjaannya untuk mengisi sementara kekosongan tersebut sampai ada lagi yang menempati posisi jabatan yang kosong tersebut.
Secara spesifik, variabel bebas dalam penelitian ini adalah self of efficcy, locus of control dan komitmen organisasi, sedangkan variabel terikatnya kinerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 48 responden. Penelitian ini menggunakan tehnik sensus dimana semua populasi dijadikan responden. Tehnik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis statistik dengan mengunakan uji t, uji F, serta interpretasi koefisien determinasi (R2).
Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F yang dilakukan dapat di simpulkan bahwa variabel independen yaitu locus of control dan komitmen organisasi, berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja pegawai Dinas Pertanian dan Peternakan Kabupaten Kebumen. Kesimpulan dari penelitian ini adalah masing – masing variabel bebas baik itu self of efficcy, locus of control dan komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan hanya self of efficacy yang tidak signifikan terhadap variabel kinerja.
Tidak tersedia versi lain