Skripsi S1

Analisis Pengaruh Self Efficacy, Budaya Organisasi, Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pusaka Indah Swalayan Karanganyar Kabupaten Kebumen

---

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan yang ada pada Pusaka Indah Swalayan Karanganyar. Subyek penelitian adalah karyawan Pusaka Indah Swalayan Karanganyar, sedangkan obyek penelitian adalah Self Efficacy, Budaya Organisasi, Karakteristik Pekerjaan dan Kepuasan Kerja. Jumlah sampel adalah semua populasi sejumlah 62 orang karyawan Pusaka Indah Swalayan Karanganyar.
Analisis penelitian dilakukan dengan analisis deskriptif dan analisis statistika yang dilakukan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (multikolinieritas, heteroskedastisitas dan normalitas), analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil uji hipotesis menunjukan bahwa Self Efficacy, Budaya Organisasi dan Karakteristik Pekerjaan secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Pusaka Indah Swalayan Karanganyar, dan secara parsial menunjukan bahwa self efficacy tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Pusaka Indah Swalayan Karanganyar, budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Pusaka Indah Swalayan Karanganyar dan karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan Pusaka Indah Swalayan Karanganyar.
Secara umum dari penelitian ini dapat diambil kesimpulan bahwa yang paling dominan berpengaruh terhadap kepuasan kerja adalah variabel karakteristik pekerjaan sehingga perlu adanya perhatian terhadap karakteristik pekerjaan pada Pusaka Indah Swalayan Karanganyar yang pada akhirnya meningkatkan kepuasan kerja para karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 Sal a c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.8

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Salimah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar