Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU MTs HUSNUL HIDAYAH ALIAN KEBUMEN

Syarif Ahmad Masduki - Nama Orang;

Komitmen organisasi merupakan sesuatu yang penting. Karena dampaknya antara lain terhadap keterlambatan, ketidakhadiran dan kinerja. Salah satu komitmen yang ada di MTs Husnul hidayah Alian dapat dilihat dari tingkat kehadiran guru yang tepat pada waktunya. Berdasarkan pengamatan penulis di MTs Husnul Hidayah Alian kinerja guru belum sesuai apa yang diharapkan, hal ini dibuktikan dengan masih banyak terjadi masalah – masalah berkaitan dengan kinerja guru, hal ini membuktikan bahwa tingkat kinerja guru MTs Husnul Hidayah Alian masih kurang optimal. Ada beberapa faktor yang dapat mempengaruhi tingkat kinerja pegawai yaitu faktor internal dari dalam organisasi tersebut dan faktor eksternal yang berasal dari luar guru.
Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari Budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja guru MTs Husnul Hidayah Alian. Populasi dalam penelitian ini adalah guru di MTs Husnul Hidayah Alian dengan Jumlah 31 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan.
Penelitian ini dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan alat analisis program SPSS Versi 18. Berdasarkan hasil uji T dan uji F dalam penelitian ini menunjukkan pengaruh yang signifikan secara bersama-sama dari faktor-faktor yang terdiri dari Budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja guru MTs Husnul Hidayah Alian. Secara parsial, Budaya organisasi dan komitmen organisasi juga menunjukkan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja namun kepuasan kerja mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap kinerja guru. Dalam penelitian ini diketahui bahwa komitmen organisasi merupakan variabel independen yang pengaruhnya paling besar terhadap kinerja pegawai dibandingkan variabel-variabel independen yang lain.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Sya a c.
S14.060
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Sya a c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2014
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Ahmad Madsuki Syarif
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?