Skripsi S1
Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadapa Kinerja Guru Di SMK N Puring
Penelitian ini betujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat), budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru PNS di SMK Negeri 1 Puring Kabupaten Kebumen. Latar belakang masalah dalm penelitian ini adalah belum tercapainya kualitas pendidikan yang diharapkan pada SMK Negeri 1 Puring serta pentingnya pendidikan dan pelatihan, budaya organisasi dan lingkungan kerja dalam mendukung peningkatan kinerja guru PNS di SMK Negeri 1 Puring.
Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah guru PNS SMK Negeri 1 Puring Kabupaten Kebumen yang berjumlah 31 orang. Alat analisis dat yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta analisis regresi secara parsial yaitu uji t dan regresi secara simultan yaitu uji F sebagai teknik analisis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendidikan dan pelatihan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru PNS di SMK Negeri 1 Puring Kabupaten Kebumen.
Hasil uji hipotesis dengan uji t menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan, budaya organisasi dan lingkungan kerja secara parsial atau sendiri-sendiri berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru PNS di SMK Negeri 1 Puring. Sedangkan dari uji F menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan, budaya organisasi dan lingkungan kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru PNS di SMK Negeri 1 Puring.
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah permasalahan kinerja guru PNS di SMK Negeri 1 Puring dapat dijelaskan melalui variabel pendidikan dan pelatihan, budaya organisasi dan lingkungan kerja. Besarnya pengaruh variabel pendidikan dan pelatihan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru PNS di SMK Negeri 1 Puring adalah sebesar 90,5% sedangkan sisanya dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain