Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari budaya
organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap Organizational
Citizenship Behavior (OCB) pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan
Aset Daerah Kabupaten Kebumen. Pada penelitian ini, budaya organisasi,
kepuasan bekerja dan komitmen pada organisasi sebagai variabel bebas dan
Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel terikat. Populasi
dalam penelitian adalah pegawai pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan
dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen sejumlah 114 orang. Penelitian ini
menggunakan metode sensus untuk mendapatkan sampel sejumlah 114 orang.
Teknik penggalian data menggunakan kuesioner.
Tehnik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis
kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis
statistik dengan mengunakan uji t, uji F, serta interpretasi koefisien determinasi
(R2).
Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F yang
dilakukan dapat di simpulkan bahwa variabel independen budaya organisasi,
kepuasan kerja dan komitmen organisasi, berpengaruh positif dan signifikan
terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai Dinas
Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Kebumen.