Skripsi S1
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Kesejahteraan dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kec Ambal Kab Kebumen
Desa merupakan bentuk pemerintahan pada level terbawah, aparatur desa
merupakan ujung tombak dalam pengurusan segala sesuatu yang sifatnya
keadministrasian oleh masyarakat.
Penelitian ini bertujuan mengukur Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi,
Kesejahteraan dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan
Ambal Kabupaten Kebumen.
Penelitian ini dengan melakukan perhitungan distribusi frekuensi dan
mean (nilai rata-rata) dan teknik analisis data menggunakan analisis regresi
berganda menggunakan SPSS Versi 18. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
kepemimpinan sebesar dua belas koma sembilan puluh enam dengan nilai
signifikansi 0,000, motivasi sebesar satu koma nol tiga dengan nilai signifikansi
0,306, kesejahteraan sebesar dua koma dua puluh tujuh dengan nilai signifikansi
0,040 dan kedisiplinan sebesar empat koma tujuh belas dengan nilai signifikansi
0,000. Variabel kepemimpinan, kesejahteraan dan kedisiplinan mempunyai
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karena mempunyai nilai signifikansi
(p) < 0,05.
Kesimpulan dan Saran pada penelitian ini adalah Secara parsial atau
sendiri sendiri variabel kepemimpinan, kesejahteraan dan kedisiplinan
berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Ambal, sedangkan
variabel motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja perangkat desa. Diantara
variabel kepemimpinan, motivasi, kesejahteraan dan kedisiplinan, faktor yang
paling dominan dalam mempengaruhi kinerja perangkat desa di Kecamatan
Ambal adalah variabel kepemimpinan.
Tidak tersedia versi lain