Skripsi S1
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT MPJM Suzuki Pangen Purworejo
Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari Gaya Kepemimpinan, Budaya organisasi dan Kompensasi terhadap kinerja Karyawan PT. MPJM. Suzuki Pangen Purworejo. Permasalahan dalam penelitian ini adalah masih banyaknya karyawan yang mangkir dalam bekerja terutama karyawan bagian marketing dimana mereka sebagai ujung tombak perusahaan, dan juga apakah Kompensasi yang diterima karyawan sudah sesuai dengan kebutuhan hidup.
Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. MPJM. Suzuki Pangen Purworejo dengan Jumlah 38 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban dari responden pada kuisioner, dianalisis dengan teknik statistik analisis regresi linear berganda, model regresi diuji dengan asumsi klasik agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t dan uji F serta koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan, Budaya organisasi dan Kompensasi terhadap kinerja berpengaruh terhadap Karyawan PT. MPJM. Suzuki Pangen Purworejo, baik secara sendiri-sendiri (parsial) maupun secara bersama-sama (simultan). Dalam penelitian ini diketahui bahwa Kompensasi merupakan variabel independen yang pengaruhnya paling besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan variabel-variabel independen yang lain.p
Tidak tersedia versi lain