No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PKSDA

Tujuan penelitian ini adalah menginvestigasi pengaruh gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PKSDA . Sampel yang diperoleh sebanyak 40 responden. Sesuai dengan tujuan di atas maka dalam penelitian ini dirumuskan lima hipotesis Hipotesis pertama, gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PKSDA. Hipotesis kedua, komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PKSDA. Hipotesis ketiga, kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PKSDA. Hipotesis keempat, secara bersama-sama gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PKSDA. Untuk memudahkan pemecahan masalah, penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode analisis regresi dengan bantuan SPSS 15.0. Hasil penelitian ini adalah: gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai; komitmen organisasi tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai; kepuasan kerja secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; secara bersama-sama gaya kepemimpinan, komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Saran-saran untuk penelitian selanjutnya, sebaiknya menambah sampel dan memperluas cakupan penelitian, mempertimbangkan variabel-variabel lain yang masih erat kaitannya dengan variabel-variabel dalam penelitian ini.

Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Mis p c.
S14.006
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Mis p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa.,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar