Skripsi S1

Analisis Pengaruh Kedisiplinan, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di KJ Binaa Kedung Bener

---

Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan KJ. Binaa Kedung Bener Kebumen.
Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kedisiplinan (X1), kepemimpinan (X2), dan lingkungan kerja (X3). Sedangkan variable independen penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y).
Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Sebelum dianalisis, data yang diperoleh diuji menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi regresi berganda yang meliputi uji multikolinieritas, heteroskedastisitas, dan normalitas. Data penelitian ini diperoleh dengan menggunakan instrumenyang diisi oleh responden sebanyak 42 orang yang seluruhnya merupakan karyawan KJ. Binaa Kedung Bener, khususnya yang di lapangan.
Hasil penelitian ini menunjukkan: 1) pengujian hipotesis dalam uji t menunjukkan bahwa variable kedisiplinan dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan KJ. Binaa Kedung Bener, artinya jika kedisiplinan dan kepemimpinan ditingkatkan maka kinerja di KJ. Binaa Kedung Bener akan meningkat sedangkan untuk lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan KJ. Binaa Kedung Bener. Sehingga meski lingkungan kerja dilakukan upaya peningkatan maka pada kinerja karyawan KJ. Binaa Kedung Bener tidak akan terjadi peningkatan. 2) Untuk analisis data menggunakan uji f diperoleh hasil bahwa secara simultan variable kedisiplinan, kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan KJ. Bina Kedung Bener Kebumen. Sedangkan Uji R2 KOEFISIEN KJ. Binaa Kedung Bener. Sedangkan Uji R2 (Koefisien determinasi) sebesar 0,236 atau 23,6 % ini menunjukkan kontribusi variable kedisiplinan, kepemimpinan dan lingkungan kerja dalam mempengaruhi kinerja karyawan KJ. Binaa Kedung Bener sebesar 23,6%.
Berdasarkan analisis data menggunakan persamaan regresi berganda diperoleh hasil bahwa adanya kedisiplinan, kepemimpinan, dan lingkungan kerja maka kinerja karyawan dpat ditingkatkan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Ras a c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Resi Rasita

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar