Skripsi S1
Analisis Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap loyalitas karyawan pada kantor pusat PD BPR Kebumen
Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada kantor pusat PD BPR BKK Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada kantor pusat PD BPR BKK Kebumen dengan jumlah 32 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban dari responden pada kuesioner, dianalisis dengan tehnik regresi linear berganda, uji asumsi klasik agar memenuhi syarat syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t dan uji F serta koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap loyalitas karyawan pada kantor pusat PD BPR BKK Kebumen, baik secara parsial maupun simultan. Lingkungan kerja merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap loyalitas karyawan.
Tidak tersedia versi lain