Skripsi S1

Analisis Pengaruh Rewars System, Locus of Control dan Lingkungan Kerja Terhadap Semanagat Kerja Karyawan RS PKU MUhammadiyah Gombong

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel-variabel yang mempengaruhi semangat kerja karywan RS PKU Muhammadiyah Gombong. Variabel yang diteliti meliputi variabel Reward System, Locus of Control dan lingkungan kerja yang diduga mempunyai pengaruh terhadap semangat kerja karyawan RS PKU Muhammadiyah Gombong.
Populasi penelitian ini mengambil pegawai non medis dengan status pegawai tetap yang bekerja di RS PKU Muhammadiyah Gombong. Analisis data dilakukan terhadap identitas responden yang meliputi umur, jenis kelamin, lama kerja dan pendidikan sedangkan data hasil jawaban responden dianalisis dengan uji validitas dan realibilitas serta regresi linier berganda untuk mengetahui variabel bebas terhadap variabel terikat. Uji hipotesis melalui uji F dan uji t. Hasil uji F menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan secara bersama-sama ketiga variabel bebas terdapat variabel terikat. Hasil uji t menunjukkan bahwa reward system, loccus of control dan lingkungan kerja juga berpengaruh positif terhadap semangat kera.
Hasil analisis regresi linier berganda diperoleh kooefisien determinasi (R2) Adjusted R square yang menjelaskan ada sumbangan atau kontribusi dari variabel peneliti yaitu reward system,locus of control dan lingkungan kerja terhadap variabel semangat kerja karyawan RS PKU Muhammadiyah Gombong.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Bar a c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Bariyah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar