Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Komunikasi Intern dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Wahana Otomitra Tbk

Miftahudin - Nama Orang;

Salah satu hal yang perlu diperhatikan dalam pencapaian tujuan organisasi yaitu terwujudnya kinerja yang baik. Gaya kepemimpinan, komunikasi intern dan budaya organisasi merupakan faktor pendukung untuk terciptanya kinerja yang baik. Berdasarkan pengamatan penulis di PT. Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk. Cabang Kebumen masih terdapat beberapa hal yang menjadikan kinerja karyawan kurang optimal.
Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh dari gaya kepemimpinan, komunikasi intern, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk. Cabang Kebumen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk. Cabang Kebumen dengan jumlah 35 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan.
Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban dari responden pada kuisioner, dianalisis dengan teknik statistik analisis regresi linear berganda, model regresi diuji dengan asumsi klasik agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Penelitian ini dilakukan menggunakan bantuan alat analisis program SPSS Versi 16.0 dan diperoleh hasil bahwa uji T dan uji F dalam penelitian ini menunjukkan pengaruh yang signifikan secara bersama-sama dari faktor-faktor yang terdiri dari gaya kepemimpinan, komunikasi intern, dan budaya organisasi, terhadap kinerja karyawan PT. Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk. Cabang Kebumen. Dalam penelitian ini diketahui bahwa budaya organisasi merupakan variabel independen yang pengaruhnya paling besar terhadap kinerja pegawai dibandingkan variabel-variabel independen yang lain.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Mif p c.
S14.062
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Mif p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2014
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?