Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap OCB dengan Kepuasan Kerja sbg variabel pemediasi (Pada Guru SMP 7 Kebumen)

Sheilla Fais Nurahmah - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior dan kepuasan kerja guru SMP Negeri 7 Kebumen sebagai variabel pemediasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Jumlah sampel sebanyak empat puluh tujuh (47) responden yang merupakan keseluruhan dari guru SMP Negeri 7 Kebumen sehingga digunakan sampel jenuh. Data dianalisis dengan rumus korelasi product moment. Sebelumnya data dianalisis perlu diadakan pengujian persyaratan analisis data yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji hipotesis. Uji normalitas data menggunakan chi kuadrat (X2), menggunakan program SPSS 18.0 for Windows. Uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan. Budaya organisasi berpengaruh positif dan rendah tehadap organizational citizenship behavior dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Budaya organisasi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior.
Variabel yang memiliki pengaruh paling signifikan terhadap organizational citizenship behavior adalah kepuasan kerja. Dari penelitian ini diperoleh nilai R2 sebesar 0,656, hal tersebut berarti bahwa 65,6% variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel independennya yaitu budaya organisasi dan komitmen organisasi lalu sisanya yaitu sebesar 34,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Mun a c.
S14.047
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Mun a c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2014
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Sheilla Fais Nurahmah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?