Skripsi S1
Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap OCB dengan Kepuasan Kerja sbg variabel pemediasi (Pada Guru SMP 7 Kebumen)
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior dan kepuasan kerja guru SMP Negeri 7 Kebumen sebagai variabel pemediasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Jumlah sampel sebanyak empat puluh tujuh (47) responden yang merupakan keseluruhan dari guru SMP Negeri 7 Kebumen sehingga digunakan sampel jenuh. Data dianalisis dengan rumus korelasi product moment. Sebelumnya data dianalisis perlu diadakan pengujian persyaratan analisis data yaitu uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji hipotesis. Uji normalitas data menggunakan chi kuadrat (X2), menggunakan program SPSS 18.0 for Windows. Uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, variabel komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan. Budaya organisasi berpengaruh positif dan rendah tehadap organizational citizenship behavior dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Budaya organisasi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior.
Variabel yang memiliki pengaruh paling signifikan terhadap organizational citizenship behavior adalah kepuasan kerja. Dari penelitian ini diperoleh nilai R2 sebesar 0,656, hal tersebut berarti bahwa 65,6% variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel independennya yaitu budaya organisasi dan komitmen organisasi lalu sisanya yaitu sebesar 34,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain