Skripsi S1

Pengaruh Kompensai, Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestai Kerja Karyawan Toserba Jadi Baru Kebumen

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan Toserba Jadi Baru Kebumen.
Populasi penelitian adalah karyawan Toserba Jadi Baru Kebumen sedangkan sampel penelitian mengambil 75 karyawan sebagai responden. Metode analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta analisis regresi linier berganda sebagai alat analsis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel kompensasi, disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan Toserba Jadi Baru Kebumen Kebumen.
Hasil uji hipotesis dengan uji t membuktikan kompensasi, disiplin kerja dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Toserba Jadi Baru Kebumen. Sedangkan uji F membuktikan bahwa kompensasi, disiplin kerja dan pengalaman kerja secara bersama berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan Toserba Jadi Baru Kebumen.
Kesimpulan penelitian ini adalah permasalahan prestasi kerja karyawan Toserba Jadi Baru Kebumen dapat dijelaskan oleh variabel kompensasi, disiplin kerja dan pengalaman kerja.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Wij p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2014

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar