Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Stres Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Pegawai UPTD Unit Puskesmas Sadang Kabupaten Kebumen

Wiji Wijayanti - Nama Orang;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisispengaruh stres kerja danbudaya organisasi terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada pegawai UPTD unit puskesmas Sadang Kabupaten Kebumen.Penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh stres kerja (X1) dan budaya organisasi (X2) sebagai variabel independen terhadapkinerja (Y2) sebagai variabel dependen dengan komitmen organisasi (Y1) sebagai variabel intervening. Adapun populasi yang digunakan adalah pegawai UPTD unit puskesmas Sadang Kabupaten Kebumen.sejumlah 34 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang sebelumnya diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan bantuan Program SPSS 22.0 for Windows.
Dari hasil penelitian dan analisis data diperoleh kesimpulan bahwa pada persamaan struktural I kontribusi variabel stres kerja dan budaya organisasiterhadap komitmen organisasipegawai UPTD unit puskesmas Sadang Kabupaten Kebumenadalah 31,1% sedangkan sisanya 68,9% dipengaruhi variabel lain. Pada persamaan struktural 2 kontribusi variabel stres kerja,budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerjapegawai UPTD unit puskesmas Sadang Kabupaten Kebumenadalah 67,1% sedangkan sisanya 32,9% dipengaruhi variabel lain.
Kesimpulan yang diperoleh adalah stres kerja dan budaya organisasimempengaruhi komitmen organisasi dan kinerja. Oleh karena itu Kepala UPTD Unit Puskesmas Sadang diharapkan dapat meningkatkanbudaya organisasi yang lebih baik lagi.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Wij P c.
S15.063
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Wij p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2015
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Wiji Wijayanti
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?