Skripsi S1

Pengaruh Motivasi Kerja Kepemimpinan Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi trehadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Banyumas

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja perusahaan air minum (PDAM) Kabupaten Banyumas.Penelitian ini mengambil sampel 89karyawan pada perusahaan air minum (PDAM) Kabupaten Banyumas, Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan rumus Slovin. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Analisis data menggunakanujiregresi linear bergandadenganalat bantu program SPSS versi 17.
Hasil utama penelitian ini menunjukkan pengaruh yang signifikan secara parsialdansimultan. Dari variabel-variabel yang terdiri atas motivasi kerja, kepemimpinan, kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja perusahaan air minum (PDAM) Kabupaten Banyumas. Dalam penelitian ini diketahui bahwa motivasi kerja, kepemimpinan, kepuasan kerja dan budaya organisasi merupakan variabel independen yang berpengaruh serta secara simultan mempengaruhi kinerja terhadap perusahaan air minum (PDAM) Kabupaten Banyumas.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Moh p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar