Skripsi S1

Analisis Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Suzuki Finance Indonesia Cabang Magelang

---

Tujuan Penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Suzuki Finance Indonesia Cabang Magelang. Permasalahan dalam penelitian ini adalah masih banyaknya karyawan yang mangkir dalam bekerja terutama karyawan bagian marketing dimana mereka sebagai ujung tombak perusahaan dan juga apakah Kompensasi yang diterima karyawan sudah sesuai dengan kebutuhan hidup.
Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT.Suzuki Finance Indonesia Cabang Magelang dengan Jumlah 35 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban dari responden pada kuisioner, dianalisis dengan teknik statistik analisis regresi linear berganda, model regresi diuji dengan asumsi klasik agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t dan uji F serta koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Kompetensi, Budaya organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap kinerja berpengaruh terhadap Karyawan PT.Suzuki Finance Indonesia Cabang Magelang, baik secara sendiri-sendiri (parsial) maupun secara bersama-sama (simultan). Dalam penelitian ini diketahui bahwa Kepuasan Kerja merupakan variabel independen yang pengaruhnya paling besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan variabel-variabel independen yang lain.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Mua a c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Mu'amalah

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar