Skripsi S1

Pengaruh Gaya kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamomg Praja Kabupaten Kebumen

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Jumlah sampel sebanyak 51 (lima puluh satu) orang responden yang merupakan keseluruhan dari populasi PNS Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kebumen. sehingga digunakan sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah metode regresi berganda dan uji hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel Disiplin Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja pegawai adalah variabel Budaya Organisasi. Dari penelitian ini diperoleh nilai R2 sebesar 0,659, hal tersebut berarti bahwa 65,9% variabel Kinerja Pegawai dapat dijelaskan oleh variabel independennya yaitu Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja sedang sisanya yaitu sebesar 34,1% dijelaskan oleh variabel-variabel yang lain diluar penelitian ini

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Agu p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2015

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Agung Wicaksono

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar