Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di SMK Ma'arif 1 Kebumen (4)

Akhmad Taryono - Nama Orang;

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di SMK Ma’arif 1 Kebumen, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan objek penelitian pengaruh kompensasi (X1), lingkungan kerja (X2), dan motivasi (X3) terhadap kinerja karyawan di SMK Ma’arif 1 Kebumen (Y). Populasinya adalah seluruh karyawan (tenaga kependidikan non-guru) di SMK Ma’arif 1 Kebumen berjumlah 42 orang, diambil semua sebagai sampel dengan teknik total sampling (sampel jenuh). Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan bantuan program SPSS for Windows. Data-data yang terkumpul selanjutnya dianalisis menggunakan analisis regresi linear ganda (uji t dan uji F), yang sebelumnya telah dilakukan uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, multikolinearitas, dan heterokedastisitas.
Setelah dilakukan analisis data, diperoleh hasil dan kesimpulan sebagai berikut: (1) secara parsial kompensasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di SMK Ma’arif 1 Kebumen (p=0,015); (2) secara parsial lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di SMK Ma’arif 1 Kebumen (p=0,017); (3) secara parsial motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di SMK Ma’arif 1 Kebumen (p=0,002); (4) secara simultan kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di SMK Ma’arif 1 Kebumen (p=0,000).
Berdasarkan hasil penelitian dan kesimpulan tersebut, manajemen SMK Ma’arif 1 Kebumen disarankan meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia beserta semua aspek yang berkaitan dengan sumber daya manusia karyawannya guna meningkatkan kinerja mereka, khususnya yang berkaitan dengan masalah kompensasi, lingkungan kerja kerja, dan motivasi kerja karyawan.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Akh p c.
S15.003
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Akh p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2015
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Akhmad Taryono
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?