Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karaketistik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Puskesmas Gombong 1. Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah menurunnya kepuasan kerja pegawai di Puskesmas Gombong 1 yang disebabkan oleh faktor karaketistik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi.
Populasi dalam penelitian ini berjumlah 38 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu metode observasi, metode wawancara, metode kuesioner dan metode dokumen. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesis sebagai alat analisis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel karaketistik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Puskesmas Gombong 1 dengan program SPSS 22.
Berdasarkan hasil analisis dari uji t menunjukkan bahwa karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Puskesmas Gombong 1, karakteristik pekerjaan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Puskesmas Gombong 1 dan karakteristik organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di Puskesmas Gombong 1. Sedangkan uji F menunjukkan bahwa karaketistik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi berpengaruh signifikan secara bersama–sama terhadap kepuasan kerja pegawai di Puskesmas Gombong 1.
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah permasalahan kepuasan kerja pegawai di Puskesmas Gombong 1 dapat dijelaskan oleh variabel karaketistik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.