Skripsi S1
Analisis Pengaruh Kompetensi Sosial, Pengalaman Kerja dan Kemampuan Komunikasi terhadap Kinerja Mantri PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK Kantor Cabang Gombong
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh kompetensi sosial, pengalaman kerja dan kemampuan komunikasi terhadap kinerja mantri PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Gombong.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan organik jabatan mantri PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Gombong dengan Jumlah 64 orang. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner untuk memperoleh data-data primer yang dibutuhkan. Metode penelitian bersifat analisis kuantitatif, data yang diperoleh berdasarkan jawaban dari responden pada kuisioner, dianalisis dengan teknik statistik, model regresi linear berganda diuji dengan asumsi klasik agar memenuhi syarat dan layak dipakai untuk memprediksi pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil perhitungan regresi diuji dengan uji t dan uji F serta koefisien determinasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kompetensi sosial, pengalaman kerja dan kemampuan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja mantri PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Gombong, baik secara sendiri-sendiri (parsial) maupun secara bersama-sama (simultan). Dalam penelitian ini diketahui bahwa pengalaman kerja merupakan variabel independen yang pengaruhnya paling besar terhadap kinerja mantri PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Gombong dibandingkan variabel-variabel independen yang lain.
Nilai koefisien determinasi yaitu Adjusted R Square diperoleh 0,517 artinya 51,7% kinerja dipengaruhi oleh variable kompetensi sosial, pengalaman kerja dan kemampuan komunikasi sedangkan sisanya dapat dijelaskan oleh variable lain yang tidak ada dalam model penelitian ini.
Tidak tersedia versi lain