Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai di UPTD Pengelolaan Pasar Kabupaten Kebumen

SUMARNO - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, komitmen organisasi, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai di UPTD Pengelolaan Pasar Kabupaten Kebumen. Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah kurangnya kinerja pegawai di UPTD Pengelolaan Pasar Kabupaten Kebumen yang disebabkan oleh faktor kepemimpinan, komitmen organisasi, disiplin kerja dan motivasi.
Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di UPTD Pengelolaan Pasar Kabupaten Kebumen berjumlah 78 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, wawancara, observasi dan studi kepustakaan. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesis sebagai alat analisis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel kepemimpinan, komitmen organisasi, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai di UPTD Pengelolaan Pasar Kabupaten Kebumen dengan program SPSS 22.
Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan uji F menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan, komitmen organisasi, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh signifikan secara bersama–sama terhadap kinerja.
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah permasalahan kinerja pegawai di UPTD Pengelolaan Pasar Kabupaten Kebumen dapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan, komitmen organisasi, disiplin kerja dan motivasi. Sebaliknya yang lain disebabkan oleh variabel–variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Sum p c.
S16.059
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Sum p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2016
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
SUMARNO
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?