Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, budaya kerja, komitmen organisasional, kepemimpinan terhadap kinerja Aparatur Pemerintah Desa di Kecamatan Ambal Kabupaten Kebumen.
Populasi penelitian adalah Aparatur Pemerintah Desa di Kecamatan Ambal Kabupaten Kebumen yang berjumlah 78 Aparatur Pemerintah Desa. Metode analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta analisis regresi linier berganda sebagai alat analisis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel motivasi, budaya kerja, komitmen organisasional, kepemimpinan terhadap kinerja Aparatur Pemerintah Desa di Kecamatan Ambal Kabupaten Kebumen.
Hasil uji hipotesis dengan uji t membuktikan motivasi, budaya kerja, komitmen organisasional, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja Aparatur Pemerintah Desa di Kecamatan Ambal Kabupaten Kebumen. Sedangkan uji F membuktikan bahwa motivasi, budaya kerja, komitmen organisasional, kepemimpinan secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja.
Kesimpulan penelitian ini adalah permasalahan kinerja Aparatur Pemerintah Desa di Kecamatan Ambal Kabupaten Kebumen dapat dijelaskan oleh variabel motivasi, budaya kerja, komitmen organisasional, kepemimpinan.