Skripsi S1

Pengaruh Kepemimpinan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pengelola Pajak Bumi dan Bangunan dengan Komitmen Organisasai sebagai Variabel Intervening (Studi pada Dinas PPKAD Kabupaten Kebumen)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pengelola PBB pada DPPKAD Kabupaten Kebumen dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel. Populasi dari penelitian ini yaitu pegawai pengelola PBB pada DPPKAD Kabupaten Kebumen. Metode yang digunakan adalah sampling jenuh. Hipotesis diuji menggunakan analisis jalur dan diolah dengan menggunakan SPSS 23.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa semua variabel valid dan reliabel, tidak terdapat multikolinieritas dan tidak terjadi heterokedastisitas serta model memenuhi asumsi normalitas. Pengujian hipotesis dalam uji t menunjukkan bahwa kepemimpinan dan stress kerja berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Variabel kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, sementara stress kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Variabel komitmen organisasi dapat di jelaskan oleh kepemimpinan dan stress kerja sebesar 34,3% sedangkan sisanya 65,6% di jelaskan variabel lain. Variabel kinerja pegawai dapat di jelaskan oleh kepemimpinan, stress kerja dan komitmen organisasi sebesar 72,1% sedangkan sisanya 27,9% di jelaskan variabel lain.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658. Ros p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Rosi Alfradana

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar