Detail Cantuman  |  Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen. Permasalahan dalam penelitian ini adalah menurunnya kinerja pegawai dalam melaksanakan tugas yang tercermin dari tingkat kehadiran yang masih belum bisa tepat waktu serta kemampuan individu pegawai yang masih kurang maksimal.
Penelitian ini mengambil wilayah atau populasipada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen, dengan sampel pegawai di instansi tersebut yang berjumlah 34 orang. Metode penelitian menggunakan analisis regresi berganda. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner yang dilakukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen. Pengujian data menggunakan uji validitas dan reliabilitas serta uji hipotesis untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh variabel karakteristik individu, motivasi dan kedisiplinan terhadap kinerja pengawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen.
Hasil uji hipotesis dengan uji t menunjukkan bahwa karakteristik individu, motivasi dan kedisiplinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Sedangkan uji F menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas penelitian secara bersama-samaberpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen.
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah faktor karakteristik individu, motivasi dan kedisiplinan dapat digunakan untuk menyelesaikan permasalahan kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kebumen.