Perpustakaan Universitas Putra Bangsa

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Area Anggota
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
No image available for this title
Penanda Bagikan

Skripsi S1

Pengaruh Job Insercurity, Tekanan Kerja, Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Kontrak PD BPR BKK Kebumen

Sutarno - Nama Orang;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity, tekanan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan kontrak PD BPR BKK Kebumen. Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah menurunnya kinerja karyawan kontrak PD BPR BKK Kebumen yang disebabkan oleh faktor job insecurity, tekanan kerja dan kompensasi.
Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu metode observasi, metode wawancara, metode kuesioner dan metode dokumen. Metode analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linier berganda dan uji hipotesis sebagai alat analisis data untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel job insecurity, tekanan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan kontrak PD BPR BKK Kebumen dengan program SPSS 22.
Berdasarkan hasil analisis dari uji t menunjukkan bahwa job insecurity tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan kontrak PD BPR BKK Kebumen, tekanan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan kontrak PD BPR BKK Kebumen dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan kontrak PD BPR BKK Kebumen. Sedangkan uji F menunjukkan bahwa job insecurity, tekanan kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan secara bersama–sama terhadap kinerja karyawan kontrak PD BPR BKK Kebumen.
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah permasalahan kinerja karyawan kontrak PD BPR BKK Kebumen dapat dijelaskan oleh variabel job insecurity, tekanan kerja dan kompensasi sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.


Ketersediaan
#
Kampus Pusat Kebumen 658.3 Sur p c.
S16.088
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Diarsipkan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 Sur p c.
Penerbit
Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2016
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
658.3
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Sutarno
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

Perpustakaan Universitas Putra Bangsa
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2026 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?