Skripsi S1
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Interpersonal dan Budaya Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Kebumen
Penelitianinidilatarbelakangi oleh fenomena OrganizationalCitizenshipBehavior(OCB) yang biasanya terjadi di perusahaan, ternyata dijumpai pula terjadi di instansi pemerintahan.Tujuanpenelitianuntukmengetahuipengaruhvariabelkepemimpinan, komunikasi interpersonal dan budaya organisasiterhadapOrganizationalCitizenshipBehavior(OCB).
Penelitian ini merujuk pada penelitian yang dilakukan oleh Eko PurwantodanSyahfarnas Adi Putrantoroyang membuktikan bahwa variabel budaya organisasi, kepuasan kerja, komitmen organisasi, kepemimpinan dan komunikasi interpersonal mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadapOrganizationalCitizenshipBehavior(OCB). Penelitian ini juga merujuk pada penelitian Mariman Darto yang dimuat dalam Jurnal Borneo Administrator Vol.10 No.1 Tahun 2014 tentang peran OrganizationalCitizenshipBehavior(OCB) dalam peningkatan kinerja individu di sektor publik.
Sampel dalam penelitian ini adalahpegawaiSekretariat DPRD KabupatenKebumen yang berjumlah35 orang. Teknikpengambilansampelmenggunakanmetodeteknik sampling jenuh. Analisis data menggunakan analisis jalur dengan bantuan program statistik SPSS 22 for windows. Hasilpenelianinimenunjukkanbahwavariabelkepemimpinan, komunikasi interpersonal dan budaya organisasiberpengaruhsimultanterhadapOrganizationalCitizenshipBehavior(OCB)danmasing-masingvariabelkepemimpinan, komunikasi interpersonal dan budaya organisasiberpengaruhsignifikan terhadapOrganizationalCitizenshipBehavior(OCB).
Tidak tersedia versi lain