Skripsi S1

Pengaruh Komunikasi Organisasi, Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior di Bagian Umum Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kebumen

---

Penelitian yang mengambil populasi pada Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten Kebumen ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten Kebumen.
Sampel pada penelitian ini berjumlah 71 orang yang merupakan pegawai pada Kantor Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten Kebumen. Metode penelitian menggunakan analisis regresi berganda. Data diambil dengan cara mengajukan pernyataan melalui kuesioner kepada pegawai Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten Kebumen. Data hasil jawaban responden dilakukan uji validitas dan reliabilitas.
Hasil uji hipotesis dengan uji t menunjukkan bahwa masing-masing variabel komunikasi organisasi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Sedangkan uji F menunjukkan bahwa ketiga variabel bebas penelitian secara bersama berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior pada Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten Kebumen.
Variabel komunikasi organisasi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja dapat digunakan untuk meningkatkan OCB pegawai pada Bagian Umum Kantor Setda Kabupaten Kebumen.

Kata kunci : Komunikasi organisasi, Komitmen organisasi, Kepuasan kerja, OCB

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 Ell p c.

Penerbit

Kebumen : STIE Putra Bangsa., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

658.3

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

SDM

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Elly Prasetiyowati

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar